団塊世代と障害者に特化 埼玉県が就労支援センター設置へ
団塊世代の定年後、居住地での社会参加や就労に関心が
高まっている。
また、障害者自立支援法が施行され、障害者の自立、
就労などが急務となっている。
こうした時代要請に応えようと埼玉県は、
団塊世代と障害者に特化した就労支援センターを設置する方針を固め、
関連予算を新年度予算案に計上する。
団塊世代、障害者分野に加え、
既に実施している女性の就労や
起業支援を目的にした「女性チャレンジ事業」、
若年者を対象にした「ヤングキャリアセンター埼玉」と併せ、
四分野で就労支援態勢が出来上がる。
今年は団塊世代が大量退職時代を迎える最初の年で
定年後の就労先確保が、いわゆる「二〇〇七年問題」の中心的な課題。
埼玉県は就労希望者と企業の“つなぎ役”を果たすため、
新たに「団塊世代活動支援センター」を立ち上げる。
センターは、ＪＲ埼京線北与野駅前の新産業交流プラザに設け、
センターでは、就労希望者や起業などの情報提供、
就労に備えた各種セミナーを行う。
さらに、雇用先の企業を交えた交流会を開催しながら、
就労の機会づくりを進める。
障害者の社会参加、就労支援は、福祉部と産業労働部を連携させ、
相談から生活支援、雇用の場の創出、職場定着など
「切れ目のない支援態勢」を築く。
高まっている。
また、障害者自立支援法が施行され、障害者の自立、
就労などが急務となっている。
こうした時代要請に応えようと埼玉県は、
団塊世代と障害者に特化した就労支援センターを設置する方針を固め、
関連予算を新年度予算案に計上する。
団塊世代、障害者分野に加え、
既に実施している女性の就労や
起業支援を目的にした「女性チャレンジ事業」、
若年者を対象にした「ヤングキャリアセンター埼玉」と併せ、
四分野で就労支援態勢が出来上がる。
今年は団塊世代が大量退職時代を迎える最初の年で
定年後の就労先確保が、いわゆる「二〇〇七年問題」の中心的な課題。
埼玉県は就労希望者と企業の“つなぎ役”を果たすため、
新たに「団塊世代活動支援センター」を立ち上げる。
センターは、ＪＲ埼京線北与野駅前の新産業交流プラザに設け、
センターでは、就労希望者や起業などの情報提供、
就労に備えた各種セミナーを行う。
さらに、雇用先の企業を交えた交流会を開催しながら、
就労の機会づくりを進める。
障害者の社会参加、就労支援は、福祉部と産業労働部を連携させ、
相談から生活支援、雇用の場の創出、職場定着など
「切れ目のない支援態勢」を築く。