日経キャリアNET 若手 若いっていいな。
日経キャリアNET 若手
日経キャリアが２０歳のいわゆる「若手」にターゲットを絞った転職サイトと開設したそうです。
早速サイトに言ってみたのですが、トップページで「職種で探す」と「特徴でさがす」の２項目。「特徴でさがす」では第ニ新卒や中途入社５割以上が目立ちますね。また、残業月３０時間以内や、未経験者可など、門戸をひろくしている感じもあります。
下の記事にもあるように、「王道・ウラ技で内定ゲット！３ヶ月転職スケジュール」
や「筆記試験対策内定ロボットの発想力テスト」などコンテンツも充実しています。
転職だけには限らないですが、「若手」っていうだけで価値があるんですよね。がんばれ「若手」。まけるな中年！
以下ニュースの記事
就職／転職情報サービスの日経HRは、20歳代の社会人に対象を絞った転職情報サイト「日経キャリアNET 若手」を開設した。「第2新卒」と呼ばれる若者層などの利用を見込み、新卒採用で予定の人員を確保できなかった企業などの求人情報を掲載する。総合転職情報サイト「日経キャリアNET」の一部として提供する。
「金融系」「IT系」など職種別に若手の中途採用情報を検索できるほか、「第2新卒可」「中途採用5割以上」といった特徴ごとに採用情報を探せる。採用情報の詳細では、若手社会人に仕事のやりがいが伝わるよう、募集企業の社員が自身の仕事内容を紹介するページや、社員の1日の仕事を時間軸で区切って紹介するページを設ける。職種に「総合職」を入れたのも特徴。中途採用では即戦力が重視されるが、若手の場合は新卒と同じく将来性を重視する企業が多いためという。
転職初心者向けのコンテンツも用意する。転職活動に先立つ3カ月間に準備すべき事項を解説し、参考となるスケジュールを提供する「転職の王道とウラ技」や、転職後の職場への適応能力をチェックシート方式で調べられる「若手転職力診断」、若手社会人の悩みにキャリアコンサルタントが回答する「若手シゴト相談」、転職試験の例題を出す「内定ロボットの発想力テスト」などを設けた。
このほか20―30歳代前半の若手社会人をターゲットにした日経BP社の経済／経営専門誌「日経ビジネス Associe」の会員制サイト「NBonline Associe」と連携し、キャリアをテーマにしたコンテンツを共同で企画する。20歳代のビジネスパーソンに向けた日経HRの総号キャリアアップ誌「日経キャリアマガジン」とも連携する。